| |
| _ |
 Jak napisaµ curriculum vitae | |
| ____Curriculum Vitae (CV), czyli ┐yciorys zawodowy, jest narzΩdziem marketingowym i reklamowym Pa±stwa poszukiwa± pracy. Jest to informacja, która musi byµ napisana czytelnie i zwiΩ╝le, poniewa┐ pracodawca zwykle przegl▒da ka┐dy ┐yciorys przez oko│o 30 sekund. ____Celem ka┐dego CV jest doprowadzenie do spotkania kwalifikacyjnego z pracodawc▒. Je╢li przez ten czas pracodawca nie zainteresuje siΩ Pa±skim CV, szansa na rozmowΩ kwalifikacyjn▒ z firm▒ jest nik│a. Pracodawca zwraca uwagΩ na czytelno╢µ i przejrzysto╢µ, oraz na b│Ωdy ortograficzne, gramatyczne i stylistyczne. Nasuwa siΩ przepuszczenie, ┐e je╢li pracownik dopuszcza siΩ pomy│ek we w│asnym CV, to pomy│ki bΩd▒ mia│y miejsce równie┐ w pracy. ____Technologia komputerowa wymaga zawarcie dodatkowych informacji w CV. Wiele firm (równie┐ nasza), przechowuje CV kandydatów elektronicznie i czΩsto wraca do nich podczas poszukiwa± kandydatów na konkretne stanowiska, które wymagaj▒ szczególnych umiejΩtno╢ci. Przeszukiwanie bazy danych odbywa siΩ na zasadzie poszukiwa± "s│ów kluczowych". ____Nawet rewelacyjny kandydat mo┐e zostaµ przeoczony je╢li jego CV nie bΩdzie posiada│o odpowiednich s│ów kluczowych. S│owami kluczowymi s▒ najczΩ╢ciej rzeczowniki, np. firma poszukuj▒ca osoby na stanowisko Human Resources Manager potencjalnie u┐yje nastΩpuj▒cego s│owa kluczowego, aby znale╝µ dobrego kandydata: kadry, "Dyrektor Kadr", "Human Resources Manager", HRM, do╢wiadczenie, angielski, francuski, "dzia│ personalny", "kodeks pracy", "p│ace", "analiza zatrudnienia i p│ac", rekrutacja i inne. | |
| __ | |
| Ka┐de CV powinno zawieraµ nastΩpuj▒ce informacje: | |
| |
| __ | |
| Po przeczytaniu CV, pracodawca powinien uzyskaµ odpowiedzi na nastΩpuj▒ce pytania: | |
|  |
| __ | |
| Wa┐ne punkty do zapamiΩtania o CV: | |
| |
| |  |